Spie batignolles obtient la notation AAA+ pour sa politique de Développement Durable

08-04-2009 - Spie batignolles

Le Groupe Spie batignolles est un des rares acteurs de la construction à avoir choisi de faire évaluer régulièrement, dès 2006, la globalité de sa démarche de Développement Durable.

Une approche globale et concrète du Développement Durable, placée au coeur du business model de l’entreprise

Cette excellente notation illustre la qualité des résultats déjà obtenus, la cohérence et l’équilibre du plan d’action. « Le Développement Durable est une démarche de progrès structurante et créatrice de valeur » déclare François-Xavier Clédat, PDG de Spie batignolles.

Déjà noté A+ en 2006, Spie batignolles améliore sa performance en 2009

À l’automne 2006, Spie batignolles faisait évaluer pour la première fois sa démarche de Développement Durable par l’agence de notation extra-financière BMJ Ratings. Le Groupe avait alors obtenu une très bonne notation : A+, expression d’une performance élevée.

Spie batignolles développe sa politique de Développement Durable sur 4 axes fondateurs

  • Affirmer nos différences par des comportements clients empreints de loyauté, de transparence et de confiance. Exemple d’application : Concertance®, Performance® et Présance ®, des offres innovantes au service d’une nouvelle relation client.
  • Rester leader en matière de santé et de sécurité au travail. Exemple d’application : l’objectif « Zéro accident sur chaque chantier » et les actions consécutives aux Assises de la Santé Spie batignolles.
  • Développer les compétences des collaborateurs de l’entreprise et promouvoir l’égalité des chances. Exemple d’application : l’Académie Spie batignolles et la Fondation Spie batignolles.
  • Développer des relations harmonieuses et équilibrées avec nos partenaires, sous-traitants et fournisseurs. Exemple d’application : la démarche de Management des Ressources Externes et la création des clubs « Confluance ».

    Déploiement et mise en oeuvre : un plan d’amélioration de la performance

    Le plan d’amélioration de la performance de Spie batignolles fait porter l’action sur un ensemble de processus clés. Il a pour ambition de définir un nouvel équilibre entre les facteurs «économiques », «sociaux» et « environnementaux ». Chaque processus fait l’objet d’indicateur(s) permettant une mesure objective des progrès réalisés. Le Groupe s’est engagé à se faire noter de façon régulière sur le management du développement durable, son déploiement, sa valorisation et son efficacité, par une agence de notation certifiée.

    Une politique de Développement Durable volontaire, à la fois reconnue et récompensée

    Spie batignolles a formalisé et donné une nouvelle dimension à sa politique de Développement Durable en créant une Direction dédiée en avril 2008. Philippe Poupault, nommé Directeur du Développement Durable, pilote à ce titre les équipes Qualité / Sécurité / Santé / Environnement et la fonction Achats.
    Une des grandes forces de Spie batignolles est qu’en matière de Développement Durable, les pratiques et les actions concrètes ont bien souvent devancé la théorie et les concepts. Le Groupe a été précurseur dans le domaine de la sécurité en initiant la politique de prévention « Zéro accident ». Il a encore été pionnier dans l’instauration de relations durables avec ses clients, basées sur la confiance et la transparence et un partenariat exemplaire, en définissant une méthode ad-hoc. Ce ne sont que deux exemples… la sensibilité existe, historiquement.

    Philippe Poupault, Directeur du Développement Durable :

    « Nous étions déjà sur la voie. Les modèles sociaux et commerciaux étaient déjà très développés chez Spie batignolles depuis 15 ans et un certain nombre de nos actions ont une valeur très forte au regard du Développement Durable. Je citerai pour exemples la sécurité et la santé au travail, notre politique de partenariat client qui induit des relations pérennes et des performances économiques remarquables. Depuis, nous avons beaucoup travaillé sur le volet environnemental. Ce qui est primordial, c’est la cohérence de l’ensemble. Notre démarche de Développement Durable innerve la stratégie du Groupe et développe de nouveaux comportements. Elle correspond à notre culture et à nos valeurs de différenciation, d’indépendance et de partage. »

    Une notation record pour le secteur de la construction !