Les hommes de Spie batignolles forment les hommes de Spie batignolles.
L’Académie se distingue par sa pédagogie, en harmonie avec le mode de management de l’entreprise, faisant la part belle à la créativité et à l’innovation. Les formateurs Spie batignolles ont puisé dans leur expérience individuelle de la transmission du savoir pour mettre au point les différents contenus. Ils font preuve d’une formidable mobilisation pour créer de toutes pièces les outils pédagogiques, animer les sessions, ou encore accueillir les stagiaires dans les filiales.

Des thèmes diversifiés, déclinés selon les publics
Les programmes pédagogiques s’appliquent au management (« Etre responsable chez Spie batignolles », « Les essentiels du Management » ), au commerce (« Vendre Présance® », « Le pilotage de l’activité commerciale avec le logiciel I-liane », « La démarche commerciale Projet »), à la sécurité (« Maîtriser les risques : zéro accident ») à l’accueil et au service pour les personnels des concessions. Une formation spécifique aux chefs de chantiers a été créée fin 2003. Un module « prévention » s’adresse désormais à tous les compagnons.

Un instrument de progrès essentiel
Ce centre de formation original est issu directement du plan stratégique du groupe : pour expliquer à tous dans l’entreprise la notion de « création de valeur », Spie batignolles a choisi de créer un outil sur mesure. L’Académie est conçue comme un lieu de rencontres et d’échanges autour d’expériences vécues, un lieu de pédagogie en prise avec la vie des chantiers, un creuset de talents et d’épanouissement apte à développer le sentiment d’appartenance au groupe. Spie batignolles consacre 4% de sa masse salariale à la formation, soit plus du double de l’obligation légale, sans compter le temps consacré par les cadres de l’entreprise à leur mission de formateurs opérationnels.